Om coaching

Jonas är kunnig, förtroendeingivande, äkta och rak. För mig har det varit ovärderligt att bolla olika arbetsrelaterade frågor och funderingar med honom. Jag kommer alltid ut med ett beslut, en uppfattning eller en värdering som hjälper mig i mitt ledarskap. Extremt värdefullt!
Roger Boström, VD Nordea Fleet 

Jonas Sjöholms coaching har hjälpt mig att få bättre kontroll över mitt liv, såväl professionellt som privat.
Att göra medvetna och aktiva val i livet är svårt men viktigt och det kräver att man ställer rätt frågor till sig själv.
Jonas Sjöholm har stor integritet och ger mycket användbar feedback. Jag lär mig alltid något nytt om mig själv, tack vare Jonas.
Mats Berlin, VD Scanfibre logistics AB (tidigare VD TAB)

I min roll som HR ansvarig var Jonas ett ovärderligt stöd. Möjligheten att kunna dela svåra frågor och få stöd i dessa utan att behöva filtrera verkligheten var ett fantastisk stöd som jag önskar att alla kunde få ha.
Personalchef i stort börsnoterat svenskt företag

Jonas Sjöholm är otroligt duktig på att inspirera och utveckla andra människor.  Med hans kreativa sätt har han utvecklat mig som ledare och fått mig att agera och tänka annorlunda.  Jag upplever Jonas som ett mycket inspirerande och pedagogiskt “bollplank”. Jag rekommenderar Jonas varmt för personlig coaching och ledarutveckling.
Erika Karlsson, regionchef ledande svensk bemanningsföretag

Jag upplevde Jonas coachning som väldigt stimulerande. Det allra viktigaste var att jag fick genom övningar och träning själv komma underfund med hur jag fungerar som person och ledare. Det har gjort att jag själv kunnat ta flera steg vidare i min utveckling. Jag upplever Jonas som ödmjuk och med en ocean av erfarenhet som han kan förmedla på ett pedagogiskt sätt. Jag har dessutom rekommenderat personal att att jobba med Jonas för sin personliga utveckling.
Per-Ola Lindroth, VD My Money AB

“Med anledning av att jag har svårt att prata om mig själv för andra valde medvetet
att ha en person jag hade en tidigare relation med i mitt första coaching upplägg för
att växa som ledare. Detta visade sig vara ett lyckokast för min del då Jonas öppnade
upp mig för att prata utanför min komfortzon om mig själv. Han gav inga lätta vägar ut,
utan jag tog ett konkret kliv rörande en av mina personliga spärrar vilket var en
omvälvande och jobbig upplevelse. Jag bad om hjälp från mina närmaste medarbetare att
utveckla mig i ett avseende och efteråt kändes det fysiskt som att en spärr släppt.
Tack Jonas för att du fått upp ögonen för mitt inre och du slutade med att ge den
analytiska mig en logisk beskrivning av hur det fungerar vilket jag kommer bära med
mig lång tid framöver.”
Erik Blomberg, Avdelningschef Handelsbanken 

Den samtalsserie som du och jag hade under 2002/2003 var värdefull för mig främst för att ge mig den sista spark i ändan som behövdes för att jag skulle bryta upp ur en för mig destruktiv miljö. Jag hade redan haft en lång invändig dialog med mig själv och processat men den spegling som samtalen innebar gjorde att jag kunde tydliggöra viktiga värden och drivkrafter lite till och hitta det mod och den beslutskraft som saknades.
Den förändring jag gjorde då har också medfört eller gått hand i hand med andra viktiga förändringar på flera plan i mitt liv och gjort att jag är en gladare, öppnare, lugnare person med fokus i nuet på ett helt annat sätt än jag var tidigare. Med mig som ett minne har jag en kapsejsad förmåga att hantera stress i vissa lägen. Får mig att gå igång fullständigt ibland….
Din roll i våra samtal värderar jag högt. Det var enkelt att arbeta med dig och öppna upp, dels för att jag redan uppskattade dig som person innan i den kontakt vi hade haft när ni kom in på PwC. I våra samtal tänker jag främst på ditt lugn och din närvaro, ditt äkta lyssnande och medkännande och lyhörda guidning.
Katarina von Wachenfeldt, VD StrikingDesign(tidigare Partner PWC)

I min roll som personalchef/beställare har jag sedan 2002 haft det stora nöjet att jobba tillsammans Jonas/Tropam m ledarskapsveckling och coachning. De kurs- och programdeltagare som fått förmånen att delta i Tropam’s program har alltid haft mkt goda omdömen som lett till någon form av riktningsförändring och medvetande. Detta har uppnåtts genom vägledning och stöttning av programdeltagarna med att finna deras egna ledarskap och att utvecklas som individer både privat och arbetsmässigt. Två ord som jag tycker kan beskriva Tropams arbetsmetodik är mänskligt och personligt. Den som vill ha floskler och filosofier och trender inom managemementområdet kommer att bli besvikna. Här handlar det om det mänskliga perspektivet med devisen “för att kunna utveckla ditt ledarskap/yrkesroll måste du lära känna och utveckla dig själv först”. Denna devis i kombination med Jonas bakgrund för näringslivet har haft mkt gott resultat och jag vill verkligen rekommendera Tropam till dig som beställare av program el aktivieter kring ledarutveckling och coaching.
Kim Friberg, personalchef Fresenius Kabi

Jag har haft kontakt med många konsulter och coacher i de olika företag jag varit på. När jag möte Jonas så kände jag äntligen! Han är nere på jorden, naturlig och ödmjuk men samtidigt tydlig och bestämd.
Ledningsgruppsmedlem i stort amerikansk företag